第一章 总则

第一条 为更好地发挥大学生社团在校园文化建设中的积极作用，促进社团管理的规范化、制度化，建立健全社团工作激励机制，提高社团活动的水平，同时鼓励社团指导教师更加积极主动地给予学生社团方向性、专业性、技术性的指导，特制定本办法。

第二条 每学年评选一次，根据指导老师所指导社团工作情况，对指导老师进行认真考核，每学年按社团数量10％的比例评选出学院优秀社团指导老师。

第二章 评选标准

第三条 优秀学生社团指导老师须履行的基本职责（0-60分）：

一、关心社团的发展，指导社团制定相关规章制度，确定工作重点。

二、做好培训计划，设计好培训内容、方式和目标，定期给所带社团进行培训指导。

三、指导学生社团实施大学生素质拓展计划，积极参加校内、校外各种竞赛及活动。

四、指导学生社团制定工作计划，做好工作总结，拟定活动方案。

五、掌握社团的思想动态及社员素质培养情况，监督社团会费的收取及使用，加强与团委的联系，指导学生解决在社团工作中遇到的困难和问题，维护社团、社员正当权益。

六、关心社团干部的成长，注重加强与社团干部的联系沟通，协助做好社团考核及各种评优工作。

第四条参与评选的老师，所指导的社团应当是已经成立两年以上（含两年），能很好履行学生社团指导老师的基本职责，该社团无违规违纪现象发生、未受过通报批评或以上处罚的。

第五条 考核指导老师的项目分为社团建设、活动开展、社团获奖情况、社团成员对指导老师的评价四部分。

一、社团建设：（0-10分）

（一）指导老师本人或组织相关人员为所指导的社团进行专业知识的讲座或培训，一学期不少于3次，以社团记录或教学教案为依据。

（二）指导老师指导社团制定关于社团发展、社团运作的规章制度，以社团规章制度在团委的备案为依据。

（三）指导老师指导所在社团活动的宣传报道，以上报社团信息为依据。

（四）指导老师参加所指导社团举行的会议，一学期不少于2次，以社团会议记录为依据。

（五）指导老师能按时参加学院团委举办的社团工作相关会议，以学院社团会议考勤为依据。

二、活动开展：（0-10分）

（一）指导社团组织或参加校内外各项社团活动，每学期亲自参加社团活动不少于2次。

（二）社团开展活动情况良好，并有2个以上品牌活动。

三、获奖情况：（0-10分）

（一）所指导的社团或社团成员在省、市级比赛中为学院争得荣誉者。

（二）所指导的社团活动被省、市级媒体予以报道者。

（三）所指导的社团获两次以上院级优秀社团或一次以上省、市级“优秀社团”荣誉。

（四）所指导的社团为本学期四星级以上社团。

四、社团成员对指导老师的评价：（0-10分）

社团成员对指导老师的评价分为优秀、良好、合格、不合格四级。由社团所有成员进行不记名投票的结果为准。被评为合格以下者（含合格）取消参评资格。

第六条 评选程序:

一、各社团指导老师填写《信阳职业技术学院优秀社团指导老师申报表》，并根据《信阳职业技术学院优秀社团指导老师评选办法》提供相关材料。

二、团委联合相关部门并组织各社团参与考核，评选结果按得分排名确定。

三、表彰和奖励。

第三章 附则

第七条 本办法从发布之日起实施。

第八条 本办法最终由学院团委负责解释。

共青团信阳职业技术学院委员会

二○一二年十一月十五日